Время детства – это благотворительный фонд, который заботится о детях, нуждающихся в помощи. Мы стремимся создать условия для полноценного развития детей, предоставляя им необходимую поддержку и заботу. Наша миссия – помогать каждому ребенку достичь счастья и успеха.
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые готовы делать все возможное для улучшения жизни детей. Мы ищем талантливых и целеустремленных людей, которые разделяют нашу страсть к благотворительной деятельности.
Вакансия фандрайзера по работе с корпоративными партнерами – это отличная возможность присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в благотворительную деятельность. Фандрайзер будет отвечать за взаимодействие с корпоративными партнерами, развитие сотрудничества и привлечение дополнительных ресурсов для поддержки наших проектов.
Мы ищем человека с опытом в сфере фандрайзинга, умеющего эффективно взаимодействовать с партнерами и продвигать наши инициативы. Успешный кандидат должен обладать коммуникативными навыками, уметь выстраивать долгосрочные отношения и быть готовым к тому, чтобы делать добро вместе с нами.
Присоединяйтесь к нашей команде, и вместе мы сможем изменить мир к лучшему для детей, нуждающихся в нашей помощи. Приглашаем вас стать частью нашего благотворительного фонда и вместе с нами делать добрые дела каждый день.
Москва
1
Москва
45000 - 60000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Руслан
Я работал в благотворительном фонде Время детства на должности фандрайзера по работе с корпоративными партнерами и могу сказать, что компания обладает высоким уровнем стабильности. Здесь уделяется особое внимание поддержке и развитию сотрудников, что создает условия для долгосрочного сотрудничества.
Один из недостатков работы в фонде был недостаток гибкости в некоторых рабочих процессах. Иногда требовалось быстро принимать решения, что могло вызывать некоторые затруднения.
Моя работа в фонде была как нейтральным, так и положительным опытом. Я получил ценный опыт в области фандрайзинга и смог внести свой вклад в благотворительные проекты. Однако, иногда возникали сложности в коммуникации с некоторыми корпоративными партнерами.